同心同行‧ 共展抱負

帶領建造業訂立新指標,為人類和地球帶來正面影響

可持續發展策略

對於金門而言,可持續發展已融入業務營運的一部分,而非一個獨立議題。我們全心全意肩負社會責任,同時致力業務增長。除了確保項目順利交付,讓客戶滿意外,我們亦盡力減少對社會和環境的負面影響,同時帶來正面轉變。

我們的可持續發展策略「同心同行‧共展抱負」專注於三個領域:「氣候‧自然」、「資源‧循環」,以及
「人文‧健康」。

我們的方法

團結抱負

引領發展方向和資源投放優次,協助鎖定目標,推動我們邁步向前。

加快行動

開拓創新領域,與業界及社會合作,推動徹底轉變。

彰顯責任

促進透明度、提升公信力、增強互信,追蹤我們的表現,從而帶領我們達成目標。

氣候‧自然

資源‧循環

人文‧健康

企業管治

氣候‧自然

為實現淨零排放 、自然向好和公平的未來作出貢獻,推動徹底轉變。

減碳、氣候適應與韌性

減少碳排放,透過應對氣候挑戰增強業務韌性。


能源效率與轉型

提高能源效益,逐步轉用更清潔的能源。


自然與生物多樣性

加快行動,為停止和逆轉生物多樣性喪失作出貢獻,實現自然向好的未來。

資源‧循環

藉採用循環設計和建築,減少浪費,主力推行負責任採購,推動可持續的資源管理。

廢物與資源循環

推進營運的資源效益,堅守循環原則。


可持續的產品與服務

建立相互協作的價值鏈,以推動可持續產品和服務的供應與需求。


水資源效益與節約

追求用水零浪費,避免資源虛耗。

人文‧健康

建立安全、共融和以人為本的工作環境。

健康、安全與福祉

推廣零傷害,提升福祉。


人才吸納、發展與保留

表彰、尊重和獎勵人才,支持他們的個人成長。


多元、平等及共融

建立多元、公平和共融的環境,使所有人都感到備受重視、充分賦權。

企業管治

企業管治與可持續發展方針,與我們的核心價值「誠信」息息相關—我們行事堅守原則,秉持道德操守及以透明開放的態度營商,並肩負企業社會責任,公開業務的影響及緩解方案,展示出良好的企業管治。

我們通過以下方式, 展示企業可持續發展的管治方針:

  • 「安全與環保行動委員會」的執行董事(執行委員會)負責提供整體方向和指引
  • 「可持續發展督導小組」就有關可持續發展的目標和行動,向執行委員會匯報計劃和進展
  • 「工程營運環境工作小組」負責處理工程現場的營運問題

建造業的潛在風險甚多,因此風險管理為金門至關重要的議題。我們的風險管理涵蓋營運的各方面,包括招標、項目施工、部門以至企業層面的營運。

有關金門整體管治架構和風險管理方針的更多資訊,請參閱我們的《可持續發展報告》。