工作點滴
我們重視及照顧員工,因為他們是公司最大的資產;我們亦關懷社會,為社區作出貢獻。
15年Plus商界展關懷

業務發展和員工福祉對金門同樣重要,因為公司的業務得以穩步發展,實在是全體員工共同努力的成果。我們非常榮幸,獲香港社會服務聯會頒贈「15年Plus商界展關懷」標誌,肯定我們多年來在關愛社區、關愛員工和關愛環境各方面的努力。

照顧員工身心健康

金門一向重視員工福祉,為促進員工身心健康,我們推行了Key2Wellness計劃;另外亦設立關懷熱線和僱員支援計劃;新辦公室亦採用了WELL健康建築標準。

金門社群

金門有眾多不同的組織及團體,包括青年專業團隊,金門職員康樂會,及最近成立的Women in Gammon and Allies (WinG)。 這些團體為員工甚至家庭成員提供參與不同專業發展以及社交活動的機會,有助同事之間建立團隊合作精神並促進聯繫。

多元與共容

有研究指出,多元化和包容性的團隊不僅創意澎湃,成員相對更加投入團隊事務,更容易取得理想成果。 因此,金門致力構建一個公平、互相包容、互相尊重的工作場所,讓員工積極投入公司事務,發揮真我個性和潛能,取得豐碩成果,並產生歸屬感。

為了推動公司包容性的文化,金門的多元及包容倡導者促成了多元包容委員會的成立。委員會由公司資深成員組成,為同事提供培訓, 發布“建立歸屬感”聲明,並為公司和委員設立目標。我們亦成立了一個以員工為主導,關注性別平等的網絡 — Women in Gammon and Allies (WinG)。

Girls Go Tech

Girls Go Tech (GGT) 計劃由婦女基金會籌劃,其參加者到訪了我們的演藝綜合劇場的項目工地,以了解金門在建造過程當中採用的數碼方案,以及我們如何利用這些方案促進建築的效率、安全性和可持續發展。我們的女性工程師、環境專家和安全主任亦與參加者分享了他們的職業生涯。GGT 計劃旨在鼓勵基層中學女生選修傳統以男性為主的 STEM(科學、技術、工程和數學)相關科目,金門很高興能夠支持此計劃。我們希望每位參加者都能從活動中加深對建造業的了解,我們會繼續努力鼓勵更多年輕女性選擇建造和工程作為他們未來的職業。

 

“學生們對活動的意見非常正面。他們非常喜歡這些參觀活動,因為活動內容豐富而且具啟發性,令他們大開眼界。衷心感謝金門團隊的安排,讓這次參觀極具價值!”—婦女基金會項目總監 Connie Cheung

疫情期間顯關懷

金門同事在新冠肺炎疫情期間亦為香港幫助社區出一分力。金門的青年專業團隊成員、同事及他們的子女亦伸出援手,於2020年間協助派發超過70,000個口罩和1,500支潔手液予低收入家庭及長者。

跑步為善最樂

金門跑會聚集了一群熱衷於跑步的同事,他們不時參加各類跑步活動,「明建會跑圈王挑戰賽」是其中之一。我們自2016年開始已參與該活動,跑手需在五個小時內盡可能地多跑400米的賽道以籌募善款。

在最近的挑戰中,我們的團隊(梁越好、駱俊傑、連安泰、孫寶琦及楊嘉瑩)在400米的賽道上競跑了476圈,成為十一支隊伍中最多圈數的團隊。而梁越好及駱俊傑分別完成97及1170圈,獲男子單人最多圈數、女子單人最多圈數的獎項。

感謝各合作夥伴的贊助及支持,我們成功籌得800,000港元善款,成為籌得最多善款的公司!

行路上廣州

「金門滿愛心 行路上廣州」慈善步行活動為匡智會籌募經費,協助該會為智障人士提供服務已八年。 在金門同事、分判商和供應商的支持下,慈善步行取得滿意的成果,累計籌得的善款已超過229萬港元,用以幫助社會上的弱勢社群。

鳳園蝴蝶保育區

早於2012年,金門的義工慶祝完成為期九個月的鳳園蝴蝶保育區的行人徑修復計劃。鳳園蝴蝶保育區為超過240種蝴蝶的重要棲息地,而金門的義工修復了218米長的行人徑,成功為保育區建造更佳環境。及至2017年,青年專業團隊及「新世代可持續發展小組」組織重返鳳園,展開為期三個月的修復工程。他們為情況已惡化或被侵食的行人徑進行修復,長達155米。