金門建築有限公司獲GTIMedia頒發2010年度香港一百間「最受香港畢業生歡迎僱主」獎項，並成為工程服務界別的勝出機構。這項統計由約9,000名香港及海外學生及畢業生投票選出。

 

是次獎項是根據「2010香港畢業生滿意度調查」來進行排名，由GTI舉辦，並由歐洲首屈一指的僱主品牌、人才行銷及企業招聘研究公司trendence提供技術支援。這是首個在香港舉行的同類調查，由學生和畢業生於今年四至九月期間在網上投票，以計算出相關僱主的排名。

 

調查隨了統計首100間最受歡迎僱主外，該調查更探索高年級學生面對揀選畢業後第一份工作時會影響決定的因素、他們的抱負及推動力。

 

金門建築總裁何安誠表示：「這次獲獎再次肯定了我們成為首選僱主的目標，以及在對人才競爭激烈的市場上銳意建立最優秀的建造團隊的決心。我們認為成功源自每位員工，我們會繼續推動員工發展計劃，以吸納、培育和發展人才以應付不斷變化的市場需求。」

 

金門的全方位人才發展計劃致力培育未來的工程師。當中「畢業生培訓計劃」是一個為期三年的培訓及工作輪調計劃，由經驗豐富的工程管理人員為學員提供個別指導，讓應屆畢業生在建造業的各範疇獲取經驗；而一年制的「金門英才計劃」則針對建造業的本科生，讓他們在在學期間獲取有關的行業經驗，準備將來畢業後在建造業界發展。

 

於2009年加入金門的助理工程師麥東就分享道：「金門的培訓課程既有系統又多元化，給我帶來很大啟發。我有機會參與不同極具挑戰性的工程。這些寶貴的經驗除了提昇我的技能、增加我對建造業運作的理解外，亦加深我的知識，有助日後的事業發展。」

 

金門建築的人才發展計劃備受讚許，過去曾獲得多項相關殊榮，包括由僱員再培訓局頒獎的「2010人才企業1st」獎、金管局頒發的「2006年最佳管理培訓獎」、美國培訓與發展協會的「2006人才發展國際大獎」等。

 

過去3年，金門香港總部共聘請近200名畢業生。



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