虚拟培训、虚拟现实学习及在线学习正迅速发展及普及。我们的培训内容包含动画和其他有趣元素，以增加其趣味性；我们亦利用内部社交媒体及网站促进共享学习和交流。
金门学院于2003年成立，经过多年的发展，平均每年举办逾100场培训课程。学院由六个“业务部门学院”及四个“卓越中心”组成，并由经验丰富的院长监督。我们每年都会审视课程，以配合工作需求和市场的变化。除了核心的专业能力，我们更致力推动创新及数字化。培训课程涵盖职业安全健康及环境控制、品质管理、工程技术发展、建筑信息模拟、商业知识、索偿、策略投标、工程项目策划及控制、采购和法律要求、管理技能发展，以及领袖计划。
我们举办为期三年的「毕业生培训计划」，为年轻毕业生提供工程师所需的专业技能。培训涵盖广泛领域，包括土木工程、楼宇建设、屋宇装备、机电工程、土力工程、地质学、工料测量、环境，以及职业健康与安全。
毕业生培训计划由以下专业机构认可：
计划并提供以下协助让工程师获取专业资格：
我们期望透过英才计划，早日认识本科生及为他们在毕业前作好准备。计划为期一年，为香港、新加坡及中国内地院校的本科生提供事业发展机会。透过参与计划，学生能够了解实际工作情况及所需技能，为迈向专业工程人员作好准备。
技术员 / 技工学徒培训计划为员工在不同范畴提供全面培训，包括土木工程、楼宇建筑、屋宇装备、机电工程及工料测量等。
计划包括：
金门与建造业议会、多个分包商及行业机构合作，筹办“合作培训计划”，以帮助新人加入建造业。自2012年，我们一直协助新加入工友参加“合作培训计划”，使他们能在约17个不同行业工种中，成为半技术人员。
我们亦支持工友通过“进阶工艺培训计划”或“认可技术专才培训计划”注册成为技术工人，让他们提升技术水平，以获得更多的发展机会。
领袖计划同时为年轻及资深领袖提供培训，为他们在不同职业阶段加强所需技能。逆向友导计划能够减少代沟，并为年轻和资深领袖营造一个更为共融的环境，促进彼此学习和交流。
项目管理计划为未来领袖提供培训，帮助他们在专业工程领域进一步发展，并加强他们的管理及领导技能，提升项目管理的能力。
